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Wir Wollen Wachsen:

Sales Manager (Österreich)

Aufgaben:

  • Identifikation und Gewinnung neuer Kunden

  • Telefonische und digitale Kaltakquise

  • Vereinbarung und Durchführung von Kundenterminen

  • Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks von Entscheidern

  • Präsentation des Unternehmens und der Dienstleistungen

  • Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen

  • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

  • Beobachtung aktueller Markttrends

  • Pflege des CRM-Systems

  • Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten

  • Erstellung von Angeboten und Verträgen

Anforderungen:

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb

  • Idealerweise Erfahrung in der IT-Personaldienstleistung oder Personalvermittlung

  • Erfahrung in der Neukundenakquise

  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen

  • Gute Kenntnisse im Vertrags- und Preismanagement

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Mindestgehalt €2.547,- / Monat

Möglichkeit zur Überbezahlung gegeben

​

BENEFITS:

Flexible Arbeitszeiten

100% Homeoffice möglich

Gewinnbeteiligung

Öffi-Ticket

30 Urlaubstage​​

Sourcing Manager (Österreich)

Aufgaben:​

  • Direktansprache (Active Sourcing) potenzieller Kandidaten

  • Prüfung der fachlichen und persönlichen Eignung der Freelancer

  • Aufnahme und Dokumentation von Qualifikationen, Projekterfahrung und Verfügbarkeiten

  • Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile

  • Betreuung der Freelancer während des gesamten Vermittlungsprozesses

  • Pflege und kontinuierlicher Ausbau des Freelancer-Netzwerks

  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu IT-Experten

Anforderungen:

  • Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- oder Personaldienstleistungsumfeld

  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

  • Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • ​Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Recruiting-Plattformen

​

Mindestgehalt €2.547,- / Monat

Möglichkeit zur Überbezahlung gegeben

​

BENEFITS:

Flexible Arbeitszeiten

100% Homeoffice möglich

Gewinnbeteiligung

Öffi-Ticket

30 Urlaubstage

Unsere Werte

Uns ist wichtig, dass Sie von Anfang an genau wissen, was Sie in der Zusammenarbeit mit uns erwartet. Dafür stehen Transparenz, Qualität und ein fairer Umgang miteinander. Besonderen Wert legen wir dabei auf eine klare und offene Kommunikation:

Transparent

Wir legen unsere Preise und Prozesse jederzeit offen. Denn uns ist wichtig, dass Sie sich rundum wohlfühlen und sich vor allem eine langfristige Partnerschaft mit uns vorstellen können.

Fair

Wir sagen Ihnen immer ehrlich, ob wir ein Projekt übernehmen, Sie erfolgreich vermitteln oder uns eine Zusammenarbeit vorstellen können – auch dann, wenn die Antwort einmal Nein lautet.

Langfristig

Unsere Arbeit ist auf Langfristigkeit ausgelegt – deshalb nehmen wir uns bewusst Zeit für unsere Prozesse und bieten Ihnen einen durchdachten, qualitativ hochwertigen Ende-zu-Ende-Prozess. Da dieser sorgfältige Weg etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt, bitten wir Sie, sich diese ebenfalls zu nehmen. So schaffen wir gemeinsam die Basis für ein Ergebnis, das wirklich überzeugt.

Loyal

Loyalität ist für uns eines der wichtigsten Prinzipien. Wir möchten Ihnen ein Partner auf Augenhöhe sein – und wünschen uns, ebenso behandelt zu werden. Haben wir einmal zueinandergefunden, pflegen und respektieren wir diese Zusammenarbeit und arbeiten kontinuierlich daran, sie weiter auszubauen.

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